pingin tau aZA
Apa yang Dibaca dari Surat Lamaran Kerja Anda?
- Curicullum Vitae (riwayat hidup) Anda merupakan sebuah kesempatan sempurna untuk mengenalkan diri Anda ke bagian personalia, membuat mereka kagum dengan kualitas Anda serta membuat mereka tertantang untuk membaca lamaran Anda. Yakinlah – kecuali si manajer tidak pernah membacanya. Menyertakan Curiculum Vitae sangat penting sekali pada setiap surat lamaran, karena seorang manajer sering membaca ringkasan surat Anda sebelum memutuskan untuk membaca Curiculum Vitae Anda atau tidak, yang berarti bahwa mereka tidak akan membaca surat Anda.
Ketahuilah pentingnya Curicullum Vitae di lamaran Anda. Strategi terbaik untuk mengatasi hal tersebut adalah dengan menepiskan anggapan bahwa surat anda tidak akan dibaca. Jika ringkasan Anda menghapuskan beberapa keterangan penting pada Curicullum Vitae Anda, cobalah mengkaji ulang ringkasan tersebut untuk menggabungkan beberapa informasi yang bisa memikat bagian personalia untuk sebuah interview.
Cobalah menjawab pertanyaan berikut untuk menguji apakah lamaran Anda memang layak dirubah:
Apakah lamaran Anda selalu baru?
Perbaruilah lamaran Anda bila memang resume Anda telah kadaluwarsa serta gunakan Curicullum Vitae untuk menentukan pekerjaan dan pendidikan terbaru Anda.
Apakah sasaran atau objek Anda?
Apakah Anda menggunakan resume atau lamaran untuk semua jenis pekerjaan serta mencantumkannya pada Curicullum Vitae Anda untuk memperjelas tujuan Anda?
Jika resume yang Anda buat tidak sesuai dengan tujuan Anda, maka resume tersebut tidak akan di perhatikan bagian penerima. Pencari kerja dengan lebih dari satu tujuan yang akan diraih biasanya akan meraih hasil yang lebih baik saat mereka membuat resume atau lamaran dalam jumlah serta jenis yang berbeda karena masing-masing resume mengacu pada objek yang berbeda. Anda dapat dengan mudah menambahkan resume Anda pada bagian Ringkasan Kualifikasi dan Objek.
Apakah Anda telah mencantumkan pengalaman kerja dan minat?
Saat melihat resume Anda bagian personalia akan melihat review Anda serta menyesuaikan pengalaman kerja Anda dengan posisi yang mereka butuhkan. Untuk posisi yang terbaru, tulislah sebuah paragraf yang menjelaskan pekerjaan utama Anda sehingga bagian personalia dapat mengerti kewajiban serta tugas yang biasa Anda tangani. Dan tunjukkan Anda merupakan seorang ahli di bidangnya dengan menambahkan sebuah kunci kontribusi pada setiap bagian. Cantumkan tantangan-tantangan yang pernah Anda hadapi pada setiap bagian, karena hal tersebut dapat membantu Anda.
Apakah Anda memang terampil?
Bagian personalia biasanya mencari calon yang terampil di bidangnya. Ciptakan sebuah bagian yang biasa disebut Areas of Expertise yang meliputi kunci yang berhubungan dengan keterampilan serta kecakapan Anda. Gunakanlah bagian yang menjelaskan resume Anda memang kompeten di bidang tersebut.
Apakah Anda memang ingin menempatkan ulang atau memiki rencana untuk pindah, termasuk sebuah informasi pada bagian atas lamaran Anda dengan alamat yang terbaru. Misalnya “Relocating to Dallas, Texas in April 2003” atau “Available to Relocate Internationally.” Atau pada lamaran utama Anda termasuk wilayah geografi Anda.
Apakah posisi Anda mudah di jangkau?
Jika Anda memberikan keterangan terbaik dan termudah untuk menghubungi Anda (misalnya melalui telepon genggam), yakinlah bahwa informasi tersebut sudah tercatat dalam lamaran Anda yang memudahkan bagian personalia menghubungi Anda.
Penting: Jangan lupa, tiap personalia cenderung menggunakan metode yang berlainan untuk memilih calon pegawai. Beberapa dari mereka cenderung membaca Curicullum Vitae pertama kali dan baru mempertimbangkan isinya, sehingga cobalah untuk menulis Curicullum Vitae yang memikat.
Labels: iseng aZa
